“我們將把‘嚴管厚愛’貫穿到新任職干部教育管理監督全過程，督促新任職干部始終保持政治定力和清醒頭腦，成為可堪大用、能擔重任的棟梁之材?！苯?，拓城公司對新任基層管理人員開展以育廉、談廉、警廉、促廉、諾廉、報廉的“六個一”活動，強化新任管理人員廉潔自律意識，持續筑牢監督“防火墻”，教育引導管理人員堅守初心使命，把好任前廉政第一關。

　　開展一次廉政談話。任職廉政談話是黨內一項十分重要的制度。拓城公司紀檢監察堅持“凡提必談”的原則，對擬提拔任職的管理人員進行了廉政談話。要求他們要嚴于律己，在勤政廉政上作表率，始終做到自重、自省、自警、自勵，耐得住艱苦，抗的住誘惑，抵得住人情，管得住小節，時刻注意自己的一言一行。

　　提出一份殷切希望。紀檢委員對新任職管理人員給予肯定，并提出三點希望。一是加強學習，形成政治自覺。要時刻保持學習的勁頭，向書本學習、向領導同事學習，持續為自己充電，講政治顧大局，錘煉過硬本領，勇挑重任。二是認真履職，形成行動自覺。要立足本職工作、勇于擔當作為，多思考，積極主動，做到干一行、愛一行、專一行。三是當好表率，形成廉潔自覺。要始終保持一顆“敬畏心”，工作中始終牢記“清正廉潔”的公正心，正確對待權力，時刻自重自省，嚴守紀法規矩，扣好廉潔從業的“第一?？圩印?，帶頭作表率。

　　簽訂一份廉潔承諾。簽署廉潔承諾書不僅是一種行為宣誓，更是一種責任承諾。新任職管理人員認真閱讀后鄭重地簽下了名字，并承諾在今后的工作中將會嚴格要求自己，永葆廉潔初心，勇擔新時代國企使命。

　　觀看一部微影片。通過觀看廉政微電影《戒尺》告訴我們作為家長要以身立教，傳承良好家風，同時引導新入職管理人員要帶頭做到廉潔自律，堅守思想道德防線，要始終把黨的紀律規矩內化于心，外化于行，在工作學習生活中做到心有戒、行有尺、知敬畏、作表率。

　　做出一個誠懇表態。新任用管理人員在接受完“廉潔”教育后有感而發，“簽廉諾、談廉話、觀廉影、交廉心......走深走實的廉潔教育套餐，讓我思想上受到了極大觸動，我們將時刻保持如履薄冰的謹慎和恪盡職守的擔當，在今后的工作中自覺做到守紀律，講規矩、知敬畏，爭做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的拓城好青年?！?/p>

　　建立一份廉政檔案。拓城公司紀檢部門將為此次新任職干部建立廉政檔案，通過“電子+紙質”形式，一人一檔，全面建檔，全過程記錄干部廉政情況，切實將全面從嚴治黨延伸到最基層。

　　下一步，拓城公司將繼續大力開展廉潔教育活動，做到廉潔無小事，自律無終點，始終堅持對黨員干部高標準廉潔教育，引導廣大干部和職工把廉潔從業當作一種工作和生活方式，為公司高質量發展注入“廉動力”，護航公司行穩致遠。